财讯：预订退保率畸高被点名通报 合众人寿：没收到通知

中青网海报信息记者石磊实习记者赵新蕾济南报道

日前，中国银保监会官网发布了《中国银保监会关于人身保险部近期人身保险产品问题的通报》(以下简称“通报”)，公布了近期产品审计发现的首要问题。 该“通报”被美国人寿保险股份有限公司(以下简称“美国人寿保险”)指定为预定退保率失真高的典型。 该企业提交的某双全险因利润测试前五份保单年度退保率过高被中国银保监会责令整改。

在客户眼里，衡量保险企业是否专业，首要看产品和服务，产品好不好对企业来说很重要。 中国银保监会表示，各人身保险企业必须高度重视产品开发，严格管理保险产品的设计、销售和采用。

市场上每年都有很多新产品上市，为什么会有退费率过高的产品？ 记者致电联合人寿，了解《通报》所列两种产品目前在市场上的流通情况和退保原因，主张对方未收到相关通知，应对不便。

明白了辞职率过高的理由，记者咨询了业界专家。 专家认为，首先，投保人购买了以投资功能为中心的保险产品后，由于销售者没有获得之前提到的预期收益，采取了辞职行动。 其次，一些银行在发放信贷时强制捆绑销售保险产品，但投保人没有相关保险理赔，这两年相关保险解约率居高不下。 再次，一些银保销售人员在销售保险产品时没有将全面准确的保险产品消息告知投保人。 由于新闻不对称，投保人事后发现，要求解除保险。 最后，由于一些机构没有执行财政部《保险合同相关会计解决规定》中关于“分割保险混合合同”的规定，投资型产品中应对非保险风险的保险费减少视为退保。

作为老牌民营保险企业，联合人寿深耕寿险市场已有15年，但快速发展的道路并不顺利。 随着领域好转，联合人寿经营状况有所改善，年一季度偿付能力报告显示，联合人寿实现保险业务收入73.66亿元，同比增长186.86%，利润4.26亿元，综合偿付能力165.35%。 但刚有点起色，就出现了产品保存率过高的问题，快速发展的道路可谓一波三折。 记者从美国人寿官网获悉，该公司近期人事方面发生重大调整，聘任刘新为总经理，公布新晋高管团队成员名单。 作为一个在美国生命体成立后自己培养的社长，能否带领美国生命体突破困境，尽快进入快速发展的“高速公路”，我们备受关注。