财讯：青岛首次启动部门评价 加快推进财政预算绩效管理

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前几天，出台了《青岛市深化预算绩效管理改革三年行动方案(-2022年)》，全面实施预算绩效管理，用三年时间，全市基本建成各方面、全程、预算绩效管理体系，以实现预算与绩效管理一体化为目标

据悉，根据财政部“各方面”、“全程”、“全覆盖”的要求，我市积极开展绩效考核工作，开展单位自评、部门考核、财政考核工作。 其中，我市公司自评工作实现“第三次”，首次纳入转移支付资金，首次通过系统提交，首次量化评分。

财政评估工作今年将“扩大增量”，覆盖三分之一以上的专项资金，评估涉及总额超过100亿元。 其中，支持经济优质快速发展的评估资金规模从2019年两个一级专项资金74个二级项目的1.19亿元扩大到年8个一级专项资金152个二级项目的51.4亿元，为本增效——国际级奖项的补充。 然后，将整体评价的试行范围从2019年的4个扩大到去年的10个。

部门考核作为财政部绩效考核的要点进行，我市同期积极布局，今年首次启动。 部门考核是对包含64项专项资金的市直预算部门对项目支出的经济性、效率性和公正性进行客观、公正的衡量、拆解和考核，是部门对其项目支出采取的自我调查自我修正，建立长期的动态监管机制模型。

下一步，市财政部围绕15个攻势等支持经济高质量快速发展的重大部署制定年度考核计划，将绩效理念和绩效做法纳入资金管理各环节，将考核结果与预算安排相结合，“不论费用是否见效， 建立“无效不追究解释责任”机制，通过绩效考核优化资金结构，筹集资金，节约政府支出，优先保障“六稳”、“六保”。 (完)