财讯：电商，就业新选择

原标题:电商、就业新选择(经济新方位大学生毕业就业)

制图:沈亦伶
数据来源:商务部
周静云是吉林农业大学农学专业毕业生，前几天经过在线笔试面试，进入丁顿买菜管培生招生名单。 “就业难，很高兴能顺利进入公司”她说
这个就业季，周静云在电子商务网招聘了很多毕业生之一。 最近，教育部、商务部举办了电子商务领域大学毕业生在线招聘活动。 上海财经大学电子商务研究所执行所长崔丽认为，启动电子商务网招聘活动，顺应领域快速发展趋势，能将领域诉求、快速发展状况与人才培养、供给比较有效地结合起来。
电商领域发展迅速，吸收就业诉求广泛
近年来，电商产业发展迅速，吸收就业能力突出。 2019年5月，商务部电子商务和新闻化司发布的《中国电子商务报告》显示，全年全国电子商务交易额为31.63万亿元，比去年同期增长8.5%。 电子商务的员工比去年同期增长了10.6%，达到4700万人。
“进入今年，生鲜零售、教育、医疗等领域的在线业态迎来了爆炸性的增长。 新的产业业态对人才的诉求旺盛”。 据财信证券首席经济学家伍超明介绍，电商在辅助恢复、再生产、再生产的市场中的作用非常明显。 疫情防控常态化后，电子商务产业普及率将进一步提高，吸纳就业能力也将进一步增强。
那么，预计今年的电子商务领域可以吸纳多少大学毕业生就业？
智联招聘联合中国人民大学中国就业研究所发布的《年大学生就业力报告》显示，一季度，互联网/电子商务领域位于就业景气的10个领域，该领域就业市场景气指数为3.55，高于全国平均值1.38，招聘高于就业供给
伍超明认为，如果电子商务人员持续增长10.6%，规模将超过5200万人。 在网上交易增长的大背景下，保守地说，预计今年电子商务领域将增加520万人以上的就业岗位。 其中，高中毕业生将成为成长的主力。
“结合今年大学毕业生总量和领域快速发展状况等多方面因素，电子商务领域预计可吸收约200万大学毕业生。 ”。 苏宁易采购集团人力资源总监殷霞表示，就业领域的趋势表明，电子商务受欢迎程度较高。
许多电商公司发表了比较高中毕业生的招聘计划。 例如，苏宁公布了管培生招聘计划和网络店长工程招聘计划，目前共招聘约5000名高校毕业生。
新业态催生新职业，比职场诉求更加细分
在电商招聘中，各垂直业态诉求也有差异。
最近，业务量急剧增加的生鲜电商、教育电商的招聘力度没有减少。 “今年我们计划招收1000多名高中毕业生，是去年的30倍以上。 ”。 据董买菜招聘相关人士介绍，目前已招聘350人，首批应届毕业生已接受过入职培训。 学校今年招收了近2万人的岗位，就业岗位分布在北京、武汉等15个城市，岗位诉求特别大。
在线旅游、货运代理等领域，职业毕业生招聘100人规模，首要岗位是后台研发、测试开发、前端开发。 “lalamove”提供技术类、产品类、市场类等岗位，目前已招聘90多人入职。
商业公司由于生态庞大，职业类型多样，就业形式也非常多样。 ”。 崔丽丽说，多个文案平台都是客户生产文案格式。 高中毕业生如果有很好的创造力，能够生产优秀的文案，也可以在这样的平台上就业，实现个人价值。
在当前和今后一段时间内，电子商务领域的采用是否呈现出这些趋势特征？
——新的业态兴起产生新的职业。 “人工智能、大数据、物联网技术创新不断加快，互联网经济等产业链越来越清晰，直播电子商务、社会交流电子商务、文案电子商务等新业态迅速发展。 这些都严重影响了电子商务领域的渠道管理、营销方法、商业模式等，出现了越来越多的新岗位。 ”。 天津铸源健康科技集团董事长许德宇表示，企业社会交流EC平台已经全面启动高校招聘，招商、线下体验店、运营等环节均有招聘计划。
以直播电商为例，无论是前端网络主播、主播经纪人、场景包装师、直播电讲师、直播文编辑、选品师等新岗位，还是后端技术运维，都有更多的毕业生加入。
——无论是技术、产品还是运营，职场诉求都更加细化。 “车智汇智能终端收集的动态数据，由技术人员进行建模和分解，以此支撑前端的工作。 随着app功能的细分，我们招聘的相关电子商务岗位也在细分，各个环节都有专家做专业的事情，试图提高顾客体验。 ”。 美国科技企业董事长江勇表示，今年将招聘50名嵌入式软件、硬件、总线、固件测试等专业的高中毕业生。
——融合快速发展需要复合型人才。 中南财经政法大学数字经济研究院执行院长盘和林认为，未来领域趋势是在线和在线服务融合迅速发展，电子商务岗位与科技领域、社会交流媒体等的联系也将更加紧密。 熟悉顾客、公司群营销、网络的求职对象将成为电子商务领域的积分诉求人才。
据记者采访，加强远程入职、培训，使毕业生就业更好
今年的毕业生招聘工作在各个环节都面临着新的挑战。 怎么得到？ 你怎么催促出港？ 各公司都克服了难点，解决了堵车。
“今年的招聘计划比往年有了大幅增加，但在开源、选拔、入职阶段还是有一些难点。 ”。 美团校园招聘负责人周晓明介绍说，由于无法进入高校招聘的宣传，美团对几十所高校的毕业生进行了就业指导，指导他们准备简历、面试、择业、长期职业规划等。 “经过最近三个月的在线宣传，覆盖了国内数百所高校，我们收到了数万份简历，目前已发出数千份录取通知。 ”
录取信发出后，遇到了新的问题。 有些毕业生不能在现场入职。 “协调一致，我们率先开启允许学生远程入职、就业的模式，消除了学生后顾之忧。 对于符合现场入职条件、希望现场入职的部分同学，住房补贴也有所增加。 ”。 周晓明表示，接下来几个月，美团将录取约1800名大学毕业生，约1600名2021年实习生。
如何让毕业生迅速适应职场，人岗匹配，做到人最好？
“最好的培养就是放在实际的岗位上练习”殷霞说，今年开始的互联网店长工程已经配备了完整的训练机构。 员工半年不仅要熟悉基础的社区营销，还必须掌握供应链管理、采销运营机制等技能。
殷霞认为，虽然在电商领域的招聘门槛相对不高，但实习实践对毕业生的要求比较高，有志于在电商领域快速发展的在校生应关注领域新闻，多做相关实习和实践。 盘和林认为，电子商务公司多开展高校和云上创新创业大赛等活动，使大学生在在校期间尽快接触现实，结合理论，同时在公司管理者的指导下尽快适应员工。 《人民日报》(年06月28日版02 )