财讯：山东人才快速发展蓝皮书发布 人才回流态势初步形成

山东人才快速发展和蓝皮书公布，“十二五”期间，山东人才数量继续增加

人才回流态势初步形成

10月14日，第十一届中国山东国内外高端人才交流会暨第一届山东人才快速发展大会在济南开幕。 会上，山东社科院编制的山东人才发展迅速发表了蓝皮书。

“十二五”期间，山东各类人才数量继续增加。 截至2006年6月，山东有住鲁院士86人(其中两院院士56人，海外院士30人)，享受国务院特殊津贴的专家3385人，山东有中青年专家1536人，中华技能大奖获得者18人，全国技术人员525人，齐鲁首席技师1657人。

人才将成为促进新旧动能转换的中坚力量。 技能人才方面，山东技能人才921.95万人，2019年总量1235.16万人左右，增长幅度为33.97%。 在科研人员方面，山东科研和实验快速发展人数44.72万人，年增加到50.93万人，增幅为13.89%。

乡村人才振兴取得了重大突破。 山东农村实用人才总数绝对规模居全国第二位。 率先建立职业农民职称制度，创新乡土人才测评机制，到2019年全省新型职业农民已评定高校初级职称861人。 招募了“乡村振兴合作伙伴”，弥补了乡村人才短缺的短板，到2019年底招募了100名合作伙伴、80个合作项目。

人才集聚效果得到明显发挥。 从人才聚集点来看，“三圈”(胶东经济圈、省会经济圈、鲁南经济圈)中的胶东经济圈和省会经济圈是人才聚集点。 2019年，这两大经济体吸引了山东省67.4%的人口，其中就业人口总量占全省就业人口的68.8%，大学生就业人口、专业技术人才和r d (研究与考试快速发展)人员总量占全省的80.4%，表现出强大的人才虹吸能力。

人才回流态势初步形成。 近年来，山东省积极出台人才创新政策，不断优化来鲁创新创业的政策环境，随着各类人才队伍引进、户籍制度及落户政策调整以及劳动力市场因素改革等措施的推进，在一定程度上有效控制了人口流失局面，人才队伍基本稳定。 从山东大学毕业生省内就业情况来看，年74.96%的非师范类毕业生选择省内就业，而2019年81.83%的毕业生选择省内就业，增长6.87%，截至年7月底，年应届毕业生的留守率达到82.56%。 从高校毕业生省际流动来看，2019年山东大学毕业生省外就业16.78万人，省外大学毕业生来鲁就业19.42万人，省外吕毕业生高于省外流失毕业生总数。 从人口迁移的相对指标来看，年一季度山东人口流入比为1.04，二季度为1.79。

高端创新资源聚集为人才快速发展提供创新创业平台。 近年来，山东相继出台了《深入实施创新驱动快速发展战术的意见》、《加快县域创新驱动快速发展的实施意见》等政策，初步形成了创新引领快速发展的态势。 截至2019年，省院士办公室547个，国家公司技术中心181个，新增9个。 深入实施大科学计划和大科学工程，布局建设22家“政产学研金服用”创新创业共同体，启动51个重大基础研究项目。 山东产业技术研究院、高等技术研究院、能源研究院等重大创新平台相继成立，中国科学院海洋大科学中心开工建设。 科研平台数量增加，省级以上科技公司孵化器275家，大众创空间578家，其中国家级分别为84家和203家，国家专业化大众创空间5家。 省级创业孵化示范基地和创业示范园区194家，省级示范创业大学12家。 (完)