“2018国家级公司管理革新成果公布：海尔COSMOPlat获一等奖”

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年12月28日，全国公司管理现代化创新成果审定委员会对外公布了第25届全国公司管理现代化创新成果评选结果。 海尔申报的“基于cosmoplat工业网络平台的大规模定制管理”在全国219个项目的获奖成果中脱颖而出，获得了一等奖。

全国公司管理现代化创新成果鉴定与宣传工作自1990年开展以来，截至年底，已24次审定发布3051项国家级公司管理创新成果，形成了国家级、区域级、公司级成果鉴定宣传体系，积极促进我国各类公司供给侧改革、现代化管理、创新快速发展 自1991年参与评选以来，海尔已经7次获得国家级公司管理现代化创新成果大奖，这每一步都具有时代印记，为中国公司转型快速发展提供了良好的参考意义。

作为改革开放的经验者和领域领导者，海尔不仅不断改革创新科技的研发制造，建立世界智造标杆，还在探索管理模式的创新。 从“日事日完、日清日高”的oec管理模式，到面向市场的“市场链”管理、快速推进的“人合一”，海尔创造了新的管理模式，也更新了公司的管理思路和认识。

作为海尔“人合一”模式在制造行业的落地实践，cosmoplat的大规模定制管理创新源于海尔智能制造转型升级的探索与实践，互联网时代制造业转型升级和客户的费用诉求日益个性化 突破以前流传的大规模制造模式，创造物联网时代公司转型升级的新方案、新模式，构建公司、资源、客户共赢的工业新生态，是海尔战术转型物联网。

海尔的大规模定制管理以顾客体验为中心，而不是以产品世代为中心，致力于创造终身顾客。 实践中，海尔构建了具有自主知识产权、以大规模定制为核心的工业网络平台cosmoplat，构建了交互式定制、数字化营销、迭代研发、智能服务等7个模块 实现客户全过程参与体验，客户带动公司生产经营，打造客户、公司、资源三个“双边市场”，带动供给侧、创新侧。

另外，海尔基于cosmoplat的大规模定制管理，系统输出大规模定制处理方案，建立专业的产业生态，实现社会复制输出。 目前，海尔正在全面加快cosmoplat的生态构建，通过生态圈模型和七大模块的互联互通，提供了一系列生态赋能处理方案，赋能衣网络、食网、农业、拖车等15个领域的物质联生态，模式转换。 围绕资源配置等服务模式，提供跨行业的生态赋能，大规模定制社会化服务，新旧动能转换较为有效。

在“人合一”管理模式下，海尔率先启动了物联网时代的生态企业品牌建设，通过基于cosmoplat的大规模定制管理创新，更好地满足了顾客多元化、个性化的诉求，让用户成为了“生产消费者” 形成客户聚集资源的生态系统，构建开放共享的工业生态系统，为制造业从大规模制造向大规模定制转变提供借鉴和示范作用，构建了深入落实供给侧结构改革的新模式、新平台。