为了切实加强员工的职业培训和行为管理,潍坊银行成立了以董事长为领导的领导小组,制定活动实施方案,全员参与职业培训和行为规范,自主学习,实践职业培训和行为规范,在全行范围内认真部署,扎实落实《银领域员工职业培训和行为规范》的学习教育
制定完整的《潍坊银行工作人员行为管理办法(暂行)》、《潍坊银行工作人员行为守则》等,将职业行为守则的相关内容及时纳入制度库中,便于后续管理。
印制了《员工行为管理制度汇编》,要求各行各单位积极采用周会、晨会等多种形式进行学习和掌握,明确做什么和怎么做的问题。 并制作移文芳阁学习教育资料,使用网络教育培训平台、微信群等在线和在线多种形式,扎实抓好集中学习和员工自学。
通过积极开展座谈交流、合规大讨论等活动,召开座谈会、研讨会、推广栏等形式,树立员工结合职场实际,谈体验、谈感想、实践职业培训、加强领域自律的价值理念。 要求全员编写学习心得,择优汇编,全行分发,促进全员学习交流和探讨,进步、共提高。
加强排除员工行为,通过分解现场以外的数据收集、现场查阅资料、谈话采访等形式,及时发现员工日常工作和生活中出现的苗头性或倾向性问题,积极分解原因寻找准确问题,不断完善员工行为管理。
通过以上多项措施,对进一步规范全体员工的职业行为,开创新时期中银领域廉政文化新风,提高员工整体素质和职业道德水平,积极维护良好信誉,促进优质快速发展具有重要作用。
潍坊银行法律合规部刘鑫/文
标题:财讯:潍坊银行积极开展“银领域工作人员职业操守和行为准则”学习教育活动
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