财讯：昌邑农商银行 一再党建引领，打造幸福“娘家”

今年以来，昌邑农商银行严格落实行党委、高级工会的职工要求，围绕中心职工工作，认真抓好“维水情深幸福农商”工会企业品牌，全面提升队伍战斗力的重要文案，牢牢抓住、抓好

以完整的组织结构加强组织领导。 一是党委重视，规范管理。 工会组织的建设事业由党委审议安排，工会的年度事业计划经党委审议后纳入党建审查，以确保工会事业的落实。 二是加强工会自身建设。 确定工会职工分工，认真落实省联社《关于加强和改进工会工作人员的意见》，规范工会换届程序，顺利完成工会换届，确保工会工作人员安置的落实，管理工会工作人员，逮捕某人，做某人

我很重视关怀，做着细致的工作。 一是做政治上的领导，按照“把骨干培养成党员，把党员培养成干部”的大致情况，推优培养入党员工，观察选拔录用的骨干人才，提高员工的素质和能力，增强团队的集中力。 年以来，累计提拔了35名优秀青年员工担任中层管理职务。 二是作为业务带头人，去年成立了“新闻科技创新从业室”，对新入职的科技专业大学生进行比较指导培养，并吸纳为从业人员，逐步发挥青年员工的创新能力。 自去年以来，开展科技创新活动25项，其中创新研发6个金融科技平台，多项创新已取得明显成效，被省联社授予“全省农商银行系统科技工作室”荣誉称号，是两年来省联社命名的7个机构法人创新工作室之一。 三是生活上的好心人，党委成员率先举办各类关心员工的活动，参加员工座谈会，举办员工交友大会，建立文体活动室、员工书屋，增加伙食补贴，增强员工幸福感。 继续开展员工家访，及时表达情况，共同做好员工思想工作，为家庭困难员工提供慰问支持，真正做到有组织的关怀，落到实处，提高员工们居住的安心、吃饭的安心、工作的舒适性，

比较员工有趣的兴趣优势，丰富工会活动。 “+红教育”，积极组织全体员工开展爱国主义教育、革命文化教育等，历来流传文化教育等，参观临浐滴水崖水库纪念馆，重走“程珍路”，传承挎包精神等活动，全行党史、知党情。 “+文体活动”成立了合唱团、篮球、足球、瑜伽、摄影、书画等多个有趣的协会，赴青岛高山、沂水虹谷开展员工户外素质拓展活动，进一步激发了员工们的爱行爱冈、积极进取的工作热情。 “+社会公益”是今年年初疫情暴发后，全体员工积极响应党委号召，党员带头，组成红马甲志愿者服务队伍，进入社区，走访商户，开展疫情防控工作，全员防控意识 广泛拜访公司和个体经营者，为有融资、结算诉求的顾客提供各方面的上门服务，为公司和商户的再生产提供金融动能。 积极奉献爱心，先后自愿向中国青少年快速发展基金会累计捐赠5万元，向昌邑慈善总工会捐赠10万元。

下一步，昌邑农商银行将继续深入抓好党建带工建筑业，以中心、服务大局为中心，组织工会工作人员，切实发挥工作人员、服务工作人员的作用，加强学习诱惑， (付学宁吴越王云凤)