基于省委提出“看实际能力,看贡献”的人才考核要求,山东省日前首次开展了泰山产业龙头人才工程财政要点绩效考核。 此次评价重点指出了结果实绩和产业诉求两个方向,其中既反映项目实绩的生产、效益,赋点比重又达到70%。 此次评估将财政点绩效评估和部门常规项目过期业务检测判断放在一起进行推广,将评估和判断指标一体化融合设计,范围统一为-2019年管理过期人才项目,共涉及158名领导(团队)。
加强结果“两个应用”,将评价判断结果作为调整完全新时期泰山产业龙头人才工程政策设计的重要依据。 到期判断结果优秀的产业创新类人才和团队一次性给予100万元重复奖励,对被判断为不合格的各类创新创业人才项目按规定回收经费。 (通讯员刘泰然张强)
标题:财讯:山东实施泰山产业领军人才工程财政要点绩效评价
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