财讯：诸城农商银行狠抓党风廉政建设

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为了深入贯彻落实党的十九大会议精神，落实精细的党风廉政建设，诸城农商银行严厉抓好党风廉政建设，促进党风廉政建设平稳健康运行，全面构建党风廉政建设纵深快速发展的良好态势。

确定责任，加强党风廉政建设业组织的领导。 一个是完整组织的领导者。 建立各级领导班子“一冈双责”机制，全行推进党风廉政建设事业“一把手”责任制，构筑上下级联动、共同管理的良好局面，深入开展党风廉政事业。 是两层的合同。 党委书记与各部门负责人、各部门负责人和本部门工作人员层层签订《党风廉政建设责任书》，确定目标任务和业务措施，责任到岗，责任到人，进一步增强全行干部工作人员的廉洁自律意识。 三是加强党风廉政事业队伍建设。 设有纪监察部，配备专职纪检员，建立党风廉政建设的专业化、常规化、无缝管理体系。

采取多种措施，建立党风廉政齐捕共管新格局。 是加强党组织和党员队伍建设。 全面定期、定量、定性地评价党组织和党员，加强党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范领导作用。 完善基层党组织建设，在全行设立39个党支部，输入党员资料427份，为党风廉政建设提供有力的组织保障。 二是加强各级领导班子的党风廉政建设。 通过中层干部的竞争招聘、中层考核、人力资源改革等措施，提高中层班子成员的战斗力。 学习廉洁自律的有关规定，强化自律意识，党员干部在经营管理中发挥核心领导作用。 三是加强党风廉政建设监督管理。 设立内部纪检监察员，聘请社会监督员，加强党风廉政建设和干部全员8小时外行为的监督管理。

教育诱惑，提高干部员工廉洁自律的意识。 一是加强教育培训。 聘任市检察院、公安局等有关部门领导、专家和社会知名人士，紧密结合当前金融形势和相关实例举办了十余期培训班，对全体干部职工进行了全面系统的知识培训。 二是切实开展员工行为监督考核。 完善员工行为监督考核制度，制定《员工行为监督考核办法》，使员工行为监督考核有章可循、有责。 第三，领导小组包实行责任制度，由行党委成员分片打包，监督打包部门第一负责人的日常行为表现，每季度对打包部门全体员工采用无记名投票形式进行考核。 栾海平