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为了继续提高企业合规经营意识,增进广大管理干部对监管政策的掌握和对合规体系的认识,平安人寿山东分企业要引导管理干部学习《合规应对会手册(版)》,牢牢抓住“人”这个核心要素, 进一步加强了管理干部对规范建设的思想认识,做到了各级管理干部人手一本管理,与学习比较找差距,加强学习,促进提高,服从各项业务法。
首先,《合规应对会手册(版)》的开头是来自企业高层的“墨守成规”和对合规事业的指示,本文涉及监管文件和相关规范、合规、反洗钱、反洗钱、 其次,广大干部率先树立榜样,率先学习,积极对照各管理制度进行风险排除,提供“风险不离口、规则不离手”、危害管理干部的“放大镜”。 再次,《合规应对会手册(版)》从领域规范建设、销售错误综合管理、合规内控评价、处罚说明责任制度、自我调查自我纠正管理等维度形成企业合规知识体系,为管理干部寻找根本原因“多棱镜” 最后,吸引广大干部妥善解决业务快速发展和风险防控的关系,抵制和拒绝任何不规范行为,促进企业稳定健康和可持续快速发展,推动领域生态净化回归,为高管提供看到快速发展的“望远镜”。
通过学习执行《合规应对会手册(版)》,发挥各级管理干部“癌症”的引领作用,形成“雁阵效应”,从上到下推进合规理念,广泛
标题:“平安人寿山东分企业:推动学习2020版合规应知应会手册”
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