“中国足协：抑制足球泡沫 加强联赛监管”

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青岛新闻网社上海1月9日电(记者公兵、朱翃)为进一步解读和完善各项联赛政策和监管措施，推动职业联赛健康均衡快速发展，9日，中国足协在上海举办了职业联赛政策研讨会。 刘奕表示，将坚决遏制足球泡沫，加强联赛监管，提高市场化水平。

由于长期缺乏科学规划，对联赛快速发展的根本目标和核心认识基本不足，中国足球联赛过去26年最大的弊端是没有把联赛当作好生意，也没有把联赛当作好事业。 也就是说，不赚钱，也不育人。 刘奕表示，职业联赛至今未能建立成熟的商业模式，优秀的青训人才屈指可数，国家队成绩不尽如人意。 他认为，必须按照《中国足球改革快速发展总体方案》的要求，使职业联赛更加职业化和市场化，成为人民群众生活中充满喜悦的文化产品，不断发现国家队人才，培养人才。

刘奕表示，职业联赛由管理机构、俱乐部、运动员、球迷、赞助商等多种优势体组成，任何政策的制定和执行都必须照顾到各自的优势体，既可以照顾到彼此，也可以加厚 为此，中国足协近期与各方进行了密切的信息表达，将反复磋商，保持现有政策的严肃性和延续性，细化补充政策，提高联赛管理能力，坚决遏制足球泡沫，提高联赛监管市场化水平。 另外，中国足协与即将成立的职业联赛理事会分工，协会专注于国家队和青训，职业联赛理事会负责职业联赛的日常运作，双方建立联赛与国家队的良性互动关系，帮助国家队在国际大赛中提高成绩。

调查结果显示，目前我国超各队外援薪酬占全队薪酬支出的60%以上，比例最高者达80%，这不是健康数字，所以我们提出了增加外援名额、限制外援薪酬的综合方案(外籍球员年1 刘奕说。

任何政策的出台，如果没有实施和监管，都没有意义，将在合理的基础上采取严格的财务监管措施。 刘奕表示，中国足协正在与公安、税务等部门协调，在他们的帮助下完成联赛的财务监管工作。

刘奕希望鼓励年轻选手保持饥饿感，突破工资帽。 新政说，对年轻球员来说是为了维持人才的流动性，希望年轻球员越来越有出场机会，青年才能在联赛中层出不穷。 另外，年轻选手最初的职业合同如果待遇过高，会带来运动生涯的惰性，为了维持他们的饥饿感，设定了工资帽( u21选手的税后年薪在30万人民币以下，达到出场标准则不受这个限制)，但我们鼓励他们突破这个工资帽 如果上场时间足够的话，我们鼓励年轻选手拿更高的工资。

作为欧盟财政公平政策的首要制定者，德勤企业代表建议中国超级联赛实行财政公平政策。 据介绍，欧足联财政公平政策实施后的效果是，欧足联累计亏损大幅减少，俱乐部债务明显减少，体育场馆和设施投资增加，欧足联提高了财务声誉，吸引了越来越多的国际投资。

英超联盟前秘书长科沃德分享了英超联赛在理念、运营战术、监管措施方面的经验，结合中国职业足球的快速发展现状，提出了竞争平衡和联赛健康快速发展中的合理化建议。 他还介绍了英国职业足球如何建立青少年训练体系和相关奖励机制

我们以俱乐部为主体迅速发展青训，提高本土年轻选手的数量和质量。 一线报名选手上限25人，其中非本土培养的选手不超过17人，21岁以下选手人数不限，也就是不占一线队报名名额。 沃德说，由于一国的法律体系、经济、文化制度不同，处理这一青训问题的方法也不同，中国有必要根据自己的足球生态系统寻求最佳方案。