“足协“大换血”牵一发动全身”

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国足协新年伊始，将开始史上最大规模的内部机构和岗位调整

足协大换血牵引一发全身

今天是年初的工作日，中国足协将召开全体会议，确定足协历史上最大规模的内部机构和岗位调整工作。 随着调整，足协内部相当一部分元老级成员从各核心职能管理岗位淡出，以及各类专家的更替。

足协高层成员重新分工后，领导班子也不排除人员变动的可能性。 一系列的调整实际上也是下一个中国足协转型期的条件。

足球协会职员的元旦假期不平静

事实上，自从去年9月中旬足协重新规划了女子部、竞赛部、青少年部的职能，增设了男子、女子足球精英青训部后，足协的工作人员随着新任党委书记杜兆才主管协会的工作，其新思路对当前内部机构的调整至关重要 去年12月22日在武汉召开的职业俱乐部会议上，杜兆才在ppt文件中抛出的关于全面职业联赛、青少年、女足工作的构想，实际上勾勒出了足协机构调整和改革的框架。 换言之，年末设计了中国足协的内部机构和相关人事调整方案。

据说 年前，足协主要领导根据分工，分别找到了各部门正、副职干部和部分年轻业务骨干的谈话。 调整的结果是，足协的员工大多有预感，但是具体要去哪里，只有在今天的动员会之后才有答案。 相当多的足协员工在刚刚过去的这个假期里可以说不平静。

人员调整幅度空前

在中国足协快速发展的过程中，内部机构调整和人事变动正常，回顾过去十余年，这样的调整多集中在协会原成员的范围内，空的减少比例和调整幅度相对有限。 但是，这次的调整会发生很大的变化。 仅去年下半年，青少部、女生部、技术部、国管部、市场部、职业联赛理事会执行局等核心业务部门就出现了中层正副职干部岗位调整，一些调整后的干部在原单位刚工作半年左右，这样之前从青少部调整为国管部的业务骨干郑超勇很快就成为了伊利

但是，这些调整可能只是试水，随着杜兆才和新到任的足协专职执行委员蔡勇逐渐熟悉协会的情况，调整将向纵深迅速发展。 由于是以细化分工、提高足协工作效率为目的，这个部门的增容也是不可避免的，未来中国足协的成立部门将从目前的11个部门增加到28个部门左右，并明显将根据业务需求进一步扩大。 目前，中国足协位于北京东四环边的新办公地正在稳步进行装修，新办公室多达40家，这也是为了满足足协业务细分分工的需要。

足球专业人士受到重用

中国足协要实行内部机构调整，就要依靠足够的人才。 从以往体制内的60个编制到适应足球改革需要扩大到100多人的规模，到现在全社会广泛接受贤良的中国足协对人才的诉求与日俱增。 一直以来，足协领导多次提出，不排除未来协会不拘泥于招聘人才，从地方会员协会、俱乐部招募贤良到足协工作。 去年下半年，杜兆才原是田管中心得力助手费建、刘洁担任足协男足精英青训部负责人和市场部副主任，中奥路跑原总经理王简上周刚担任福特宝企业副总经理，参加了企业与燕京啤酒足协杯赞助合作的签约活动。 如果说这些高管受到杜兆乃至旧将的信任，林乐丰、李树斌、孙雯、肇俊哲等足坛名宿纷纷上岗，表明足协下一步的工作将广泛重用专家。