“北京冬奥组委应届高校毕业生招聘“百里挑一””

本篇文章737字，读完约2分钟

青岛新闻网社北京4月4日电(记者汪涌、姬烨) 4日下午在北京降温降雪，但北京冬奥会组委会大会议室气氛热烈。 在这里举行的新员工招待会上，从年应届毕业生招聘和北京冬奥委人才储备库中选拔的专家带着共同的梦想正式加入北京冬奥委，成为2022年冬奥会队伍的一员。

据悉，为了吸收高等学校的优秀人才策划工作，积攒奥林匹克青年人才，留下丰厚的奥林匹克人才遗产，北京冬季奥委会于去年12月开始了年度应届毕业生招聘工作。 招聘公告备受瞩目，收到了超过1500人的申请。 经过严格的笔试、面试、体检和档案考核等环节，最终录取15名应届毕业生，涉及体育部、信息推进部和技术部等5个部门。 全员具有硕士研究生学历，平均年龄25岁，半数以上掌握两门外语。

为了满足策划期间持续人才选拔的需要，去年年初北京冬奥会设立了人才储备库。 一年间，5000多名乐于参加冬奥规划的人才申请入库。 北京奥组委根据相关业务行业的实际需要，经过评选、考试考核，聘用了竞赛组织、计时得分、新闻系统、媒体运营、市场开发等岗位的6名优秀人才。 他们都有海外留学经历，也参加过北京2008年奥运会。 据悉，北京奥组委将继续开放人才储备库，从人才储备库中选拔优秀人才进行策划。

北京冬奥会组委会人事部负责人表示，此次校园招聘和人才储备库招聘效果令人满意。 选拔了相关专业行业专业化的高端人才，为北京周期冬奥会的准备提供了智力支持。 另外在青年群体中引起了强烈的反响，冬奥会的影响很大，提高了公众参与度。

新员工武雨佳在接受采访时表示，通过激烈的竞争参加北京冬奥会组委会，参与准备重要历史节点的重要标志性活动，既是人生的新起点，也是宝贵的机遇。 投入职场后，尽快融入冬奥大家庭，熟悉和适应自己的职场，兢兢业业做好所有的工作。