“国安主帅施密特：还想和国安一起走下去”

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新赛季球队战略自我修正的u23选手的选拔不是一成不变的

施密特:我想和国安一起走

中超新赛季前5轮联赛，北京中赫国安队3胜1负积10分，暂时位居积分排行榜第3位。 除了成绩的提高，球队的主要控球战略、以往的压迫式打法和派上越的许多技术型选手都变得眼前一亮。 昨天下午，国安司令施密特在公开训练课前接受了媒体集体采访。 他说，新赛季战略的变化其实是自身的修正，也不改变u23球员的选拔，根据情况进行调整，派出2~3名u23球员也不是问题。

主力控球战略由国安根据需求定制

前5轮的中国超级联赛，除了首发联赛外，过去4场的国安队几乎都采用了同样的首发阵容，4名中场发挥不错，但给人的印象是技术有余，硬度不足。 施密特说，这样一支相对稳定的球队是为球队量身定做的。 这是目前最适合球队战略打法的球队。 他说:“我们在训练中让所有选手都习惯了这种做法。 我相信半个赛季张稀哲复出后，他不仅会很快融入，还会进一步提高这个球队的效率。 我也希望这样的做法能一直持续下去。 但是，我也会根据对方的情况进行调整。 虽然现有政策给我的空之间很小，但是有调整的余地。

正如施密特所说，以目前国安的人员配置和能力来看，他似乎无法承受他刚入队时主导的压迫式打法。 这是因为进行对比性的调整也是必然的。 他把这种战略层面上的变化归结为自我修正。 施密特说，今年冬季训练期间，教练组制定了许多不同的战略，起初还是以压迫式的做法为主，但随着人员的逐步部署和比赛的检查，他们认为需要调整，这是目前的主控球、许多传导的基本

但是，主要的控球战略并不意味着一点替补队员得不到上场机会。 面对竞争压力，这些选手需要平复自己的心情，用努力的训练来换取教练组的信任。 施密特强调，国安队的战略打法不是一成不变的，替补队员中已经上场的人应该抓住有限的出场时间表现自己，场上队员必须继续努力才能进入18人的比赛名单。

u23的先发2-3人是可能的

自上赛季实施u23新政以来，国安是年轻人最少的球队之一，只有1-2人能因政策需要获得一定的出场时间。 今年的u23政策调整后，国安队是联赛中为数不多的只有u23选手的队伍。 球队会在本赛季的战略布局上沿袭这样的安排吗？ 对此，施密特给出了否定的回答。 他说:“我认为现在一个人先出发是目前人员配置中最好的选择。 首发的选手也做出了令人满意的表现。 当然，根据需要，可以让u23的选手从2人首发到3人。 其实现在球队的u23选手也为年龄更小的舞步选手树立了榜样。 我会根据具体情况进行调整。 这不是绝对的。

在目前的u23政策中，各俱乐部都很清楚前一名或两名适龄球员的差异有多大。 因为这关系到整个团队的布局和战略的变化。 施密特在冬季训练期间，曾想给前锋出身的队长伯顿打右后卫，如果他能胜任的话，可以节约换人名额，一举两得。 但是，在第一场对鲁能的比赛中，巴顿在右后卫的位置上不到30分钟就转换了。 这似乎是施密特放弃了在伯顿位置的尝试。

施密特否定了这种看法。 他表示，虽然教练组没有放弃这一尝试，但目前姜涛在右后卫位置的表现相对稳定，因此也没有进行新的调整。 纵观施密特对u23球员的录取，他的评价标准其实很简单，只要训练水平符合要求，并且有很强的比赛意愿，他就会把符合条件的球员列入比赛名单。 像王子铭这样的好例子，这位高大的前锋在u23选手的激烈竞争中出类拔萃，在过去的5场比赛中都获得了出场机会。