“北京冬奥组委发布人才行动计划”

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中新社北京5月29日电(记者尹力)《北京2022年冬奥会和冬季残奥会人才行动计划》(以下简称计划) 29日在北京发表。 根据该计划，北京冬奥会组委会将积极引进外籍优秀人才，建立员工全球招募机制。

当天，北京冬奥委人力资源部部长闫成表示，对比中国冰雪运动基础比较薄弱、高水平比赛人才比较缺乏的现实问题，北京冬奥委以全球视野发现、筛选、重视引进和培养，走出来专业化

根据 计划，北京冬季奥委会面向直接策划从业的人才队伍，组织了国际优秀人才集聚、员工队伍建设、竞争管理人才开发、专业技术人才培养、竞技体育人才快速发展、志愿者活动、签约人才联络培养7个专业计划

并面向社会层面的其他相关人才队伍，北京冬奥会委员会组织实施城市运营人才队伍开发、青少年奥林匹克教育、大众体育骨干人才培养、创新创业人才快速发展4个专项计划。

闫成表示，北京冬奥组委会目前正在积极引进外籍优秀人才，加强与相关国际组织的联系合作。 在场馆规划、课程设计、竞技组织、雪务工作等行业，北京冬奥会已经引进了14名外国专家，指导和处理了一系列重要的技术问题。

他说，在冬奥组委去年举行的首次全球招募中，有3894人从20多个国家申请注册，最终优先录取31人。 三名来自法国、俄罗斯和台湾的员工已启航。

闫成表示，目前，北京冬季奥委会在竞赛组织、大赛服务保障等重要行业急需人才，目前计划从平昌冬季奥委会引进7名员工。 未来，北京冬奥会委员会希望建立全球员工招募机制，从冰雪运动发达地区吸引冬奥会相关从业者。

在加强实战训练方面，北京冬奥会历史上规模最大、使用时间最长、覆盖面最广的赛时学习，累计派出254人参加平昌冬奥会和冬季残奥会的实战训练，数量可观。

目前，北京冬奥会全面加强了竞争管理人员、技术人员、课程从业人员、志愿者、赛事保障人员等专业人才的储备。 建立专业化的国际化培训体系，大力引进高质量的国际学习资源。 (完)

编辑:李志