“297人参加北京冬奥组委招聘面试”

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297人参加北京冬奥会组委会的招聘面试

本报(记者吴东)北京冬季奥委会组织的年度面试于昨天上午举行，从笔试中抽出的297名考生，在首钢的冬季奥运会办公室为冬季奥运会的梦想而拼命战斗。

考试前一天，北京冬奥会的员工安排了14个面试考场。 考场布置简洁有序，候车室井然有序。 北京奥组委人事部负责人介绍，本次面试主题科学实际，有共同主题、专业主题、语言问题，考察面试人员的专业水平、组织协调、人际信息表达、综合分解和语言表达能力。

一位报名策划建设部考生离开考场后，考题难度适中，空之间较大，首要从现代奥运会、冬奥会以及北京城市各赛区的优势提出问题，并表示可比性较强。 考场气氛并不紧张，考官们笑着提问，积极交流。

另一位面试结束的考生，今天在面试中表达了近年来的沉淀和积累，甚至所想，这也是对近年来自己成长的比较有效的检验，无论能否成功突围，自己都有不同的作用在北京冬奥会上

据悉，北京冬奥委人才储备库也将持续开放，今后将根据岗位匹配度、学历、经验、职称等陆续选拔库中优秀人员进行面试，并按照相关方法录用。 另外，随着冬奥会的临近，北京冬奥会也将加快招聘的节奏，今后还将组织各类招聘，吸引更多优秀人才参加冬奥会的策划。

下一步，北京冬奥组委将结合笔试、面试、心理测试、任职经历和岗位匹配度等因素研究拟录用人员，拟录用人员名单将于本月底公布，届时，考生将登录北京冬奥组委官网( beijing2022 )

编辑:李志