“澳超联赛的“工资帽”和鼓励青训的“U23规则””

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青岛新闻网公司堪培拉11月23日电题:鼓励澳大利亚超级联赛工资帽和青训的u23规则

青岛新闻网社记者岳东兴

随着中国职业足球实施包括薪酬帽等措施在内的财务监管规章，虽然位于南半球但属于亚洲足坛，参加亚冠的澳大利亚超级联赛多年来一直实行类似的工资帽政策，但在培养本土年轻球员方面也是中国超级U2U。

据澳门超级联赛官网消息，联赛自2005年成立以来，已设立球员薪酬限额。 设立工资帽，首先是为了确保公平竞争，让优秀球员分散在各俱乐部，维持联赛竞争。 其次，要保证俱乐部的可持续运营，为了保持竞争力，不能让选手超出经济实力购买。

工资帽的标准和实施方法

澳大利亚超的工资帽每个赛季都有所增加。 现行规定，各俱乐部一个赛季的工资支出上限设定为约293万澳元(约1473万元人民币)，各俱乐部最低必须支出263万澳元，也就是工资帽规定范围内的90%。

该报酬规定额适用于各俱乐部允许注册的最低20名、最多23名选手。 只要不满足以下特定规则，支付给这些选手的资金都将计算在工资帽上。

工资帽以外的3个大牌+4个u23选手

为了保证 联赛的可持续快速发展，以及兼顾企业品牌和影响较大，澳大利亚超规定，不受工资帽的限制，各俱乐部可以无限制地引进3名选手。 他们必须是有市场价值的世界性选手，既是本土选手也是外国援助，但具体条件必须通过澳大利亚足协的认证。

此外，为了鼓励青训和本土选手的培养，澳超在某俱乐部共有20万澳元(约100万元人民币)的特殊津贴，费用范围为在该俱乐部所属青训体系培养的本土选手中，23岁以下的选手们4人 但是，如果他们的总额超过20万澳元，就再多算在俱乐部的工资帽里。

另外，对于在一个俱乐部连续工作五年以上的忠实选手，澳超表示，该俱乐部总共有20万美元的费用，可以支付他们的报酬。 这个费用不包括在工资帽里。

另外，对于21岁左右的本土新人选手，以及20岁以下的本土奖金选手，在澳超规定，俱乐部除了工资帽外，还可以满足一定标准内的费用，并支付合同和补助金。

最少注册3名u20本土选手

根据澳超的规定，每个赛季，澳超俱乐部最少注册20名球员，最多注册23名球员。 其中，至少必须有3名20岁以下的澳大利亚选手，最多只有5名外援。

但是，不受工资帽限制的三位大牌球员，可以在各俱乐部20-23名球员的规定名单之外。 这也是为了鼓励各俱乐部引进高水平有影响力的球星。