“足球新政：让软的更软，让硬的更硬”

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今后的中国足球联赛怎么办？ 年中国足球协会职业联赛总结大会作出了部分回答。

中超球员的薪酬支出占俱乐部总支出的比例过高，不利于俱乐部的长期快速发展，助长了足球行业的不良风气，关键是球员的能力和薪酬水平明显失衡，需要下决心。 将中国超市内球员个人薪酬限定在税前1000万元以内，这无疑是下了决心，但考虑到足球行业的特殊因素，并未制定出更具冲击力的单杠。

这几年，国内足球俱乐部参加了军备竞赛，这已经是不争的事实。 在职业足球俱乐部的投资越来越奇怪的情况下，各俱乐部的支出额定了今后逐年减少的最高限额，有利于抑制一些俱乐部盲目追加投入的失控状态，也有利于让更多的俱乐部体会到什么是公平的公开公正。 关于解决违反球员薪酬限额、冠军奖金限额的问题，对俱乐部使用阴阳合同规避检查的管理，属于足球俱乐部和俱乐部制定规则、遵守规则的水平上直接竞争。

选手报酬过高，俱乐部的投入失常。 这不是足球快速发展的常态，而是带来无限的后患。 对于这样明显需要纠正的问题，必须用雷同的手段切实纠正。 这样曲折的过程，并不像简单地定下规则随便发表那样简单。 即使没有威慑性的相关措施也会进行管制，制定规则的效果未必比不定规则好。 要保障既定的规则，规则本身就需要合理，保障规则的措施也需要能够管理俱乐部的各种小动作。

但是，基本上，在迅速发展足球、运营联赛的问题上，足协和俱乐部没有太大分歧。 为了越来越多地赢得足球的尊敬，足球俱乐部和俱乐部并不总是唱对台戏。 明年成立职业联盟，将足协的作用定位为放权服务，是通过足球深度改革向各俱乐部解放的最大善意。 如果强调合理投资、合理报酬、加强青训、加强国家队属于这个硬性范畴，那么重视将俱乐部权利交还给俱乐部是软性的，要成为软性的需要服务保障，足球改革多年经验的

让风气更加清新，联赛更加健康，国家队更加强大，这是无数足球爱好者长年不变的愿望。 只是，要实现这一点，即使只靠足球俱乐部、俱乐部、选手的某一方努力，也很难达到理想的效果。 只有使硬手更硬，软手更软，各方观点致力于寻找交战中的最大公约数，才能在足球改革的快速发展中尽量弯道，最终达到成功的彼岸。

编辑:郭成