“足改四周年：红利与困惑”

本篇文章1156字，读完约3分钟

青岛新闻网社北京12月23日电《中国足球改革快速发展总体方案》(以下简称《方案》)于年3月发表。 经过4年多的时间，改革红利开始显现:在意足球的人多，足球人口规模和结构有所改善，足球管理专业化水平逐渐提高，资金投入、场地建设、教师配置、制度保障等瓶颈有所突破，职业联赛关注度创新。 但是，与此同时，足球界还存在一些新的古老困惑:改革没有完全按照《方案》推进，多头管理现象在一定程度上存在，社会对足球快速发展理念和路径还没有达成共识，没有形成力量，国家管理体系和管理

配当初显管初步分离

年2月，足球运动管理中心被取消，中国足协和国家体育总局脱离，成为社团法人，两个品牌、一组军队的组织结构成为历史。 长期以来，政社、管理一直是足协管理诟病，由此形成的外行领袖内行等一系列问题，成为影响中国足球快速发展的阻力。 脱钩的中国足协，管理体制将初步理顺，有望按照《方案》在领域规划、机构设置、人员录用、薪酬体系、外事访问、财务和市场开发等方面享有自主权，朝着职业化、专业化和国际化的管理模式稳步前进。

地方足球协会的改革开始了，广州足球协会率先做出了应对。 中国足协完整的会员协会体系建设，指导地方足协调整改革、推进巩固组织，实施突破计划，通过资金和政策支持，促进会员协会组织管理体系和业务快速发展体系的健全。 发挥典型带动作用，明确江苏、浙江、四川、武汉、成都、大连三省三市为足球综合改革试点地区。 各地足协通过事权调整、组织建设和资源整合等措施，推动了地方足球的快速发展。

国号是喜忧参半

加强国家队复合型队伍建设，选派优秀专家担任国家队训练总监，建立高水平的体能、科研、技术分解、医疗康复等队伍，提高训练保障专业化水平。 加强国家队管理和作风建设，引诱国家队运动员牢固树立为国家荣誉而战的努力精神。 快速发展女子足球运动，从球队管理、国家队、青训、竞赛、教练员培养、激励保障、宣传7个方面加大对女子足球的支撑力度，构建女子超、女子甲、女子乙三级联赛体系，建设女子足球队为全年超级联赛俱乐部 女足的快速发展环境和运动员的待遇得到了很大改善。

但是，少赛国足在世界杯亚洲区40强赛中与小组第一叙利亚只差8分，主帅里皮突然辞职，国足晋级12强的比赛希望很大，但仍有危险。 国奥队明年将迎来东京奥运会预选赛，集团化形势不利，人们担心他有望取得奥运会资格。 u19国青队时隔25年再次参加亚锦赛。 女子足球代表队在2019年女子世界杯和2019年奥运会上进入8强，时隔16年首次进入亚运会决赛成为亚军，在2019年女子足球世界杯上进入16强，在即将举行的奥运会预选赛上也面临着巨大的晋升困难。

联赛影响很大

年1月10日起，中国足协不再批准俱乐部跨省转让。 扎根的俱乐部有助于足球文化的培养、中国俱乐部百年的老字号建设。