员工遮挡办公区摄像头遭开除，公司被判赔 17 万！

公司在办公室里安装摄像头，初衷大多是为了更好地管理员工，从法律的层面说，公司在正常的办公区域安装摄像头，对此法律明文并不禁止。

但前提是公司要安装肉眼可见的符合国家规定的摄像头，同时需要提前告知员工。其次，对摄像内容不能随便对外传播，尤其是涉及隐私内容的，如果用人单位侵犯员工隐私权就属于违法行为了。

员工：办公区装摄像头，侵犯隐私权

镇关西（化名）2011年入职某科技公司，最后一次劳动合同期限至2021年3月。

2020年9月，某科技公司在办公室安装一台自动跟踪式摄像头，位置正好位于镇关西等5位员工身后的公共通道顶部。

据了解，公司经理可以在手机上直接调看监控录像。镇关西认为自己隐私被侵犯，多次通过邮件与公司高层进行沟通。

公司高层答复，由于公司发生过两次电脑失窃事件，装摄像头是一种必要的防范手段，员工应尝试适应。于是，镇关西等员工便提议公司能否将摄像头移至公司入口，不要对准员工，或在工作时间暂时关闭，均未被采纳。

摄像头安装后第三天，镇关西和同事一起用垃圾袋套住摄像头。某科技公司认为，镇关西联合其他员工抵制公司安装摄像头，并恶意遮挡，该行为属于扰乱正常工作秩序、违反劳动纪律和公司规章制度，遂决定将其开除。

镇关西不服，觉得公司属于违法解除劳动合同，于是将公司诉至法院，要求其支付赔偿金。

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